В опубликованном ежегодном Отчете об устойчивом развитии MetLife делает акцент на своем обязательстве совершить $500 млн новых инвестиций до 2030 года. Кроме того, 25% инвестиций из этого объема будет направлено на решение проблем изменения климата. MetLife также сосредоточит свое внимание на улучшении финансовой грамотности среди лиц, недостаточно охваченных услугами, следуя принципам расового и гендерного равенства в малообеспеченных и этнически разнообразных сообществах.

В отчете освещается стремление MetLife способствовать созданию более разнообразной, равноправной и инклюзивной рабочей среды и общества. В 2020 году MetLife стала первой страховой компанией в США, которая подписала UN Women's Empowerment Principles. Документ содержит планы действий компании по преодолению гендерных разрывов в сферах лидерства, рабочих мест, рынка и общества. По состоянию на конец 2020 года доля женщин среди работников MetLife составляла 52%, среди членов Совета директоров – 33%, в исполнительной группе – 30%, среди руководителей – 42%.

"Как международный страховщик и целеустремленная компания, мы стремимся создать более определенное и устойчивое будущее для всех наших заинтересованных сторон, – сказал Президент и Генеральный директор MetLife Мишель Халаф. – Руководствуясь 153-летним опытом по созданию финансовой безопасности, мы усиливаем свои обязательства по окружающей среды и климата, справедливости и инклюзивности, здоровья и благополучия, экономического роста финансово нестабильных обществ".

Отчет об устойчивом развитии освещает стремление MetLife по обеспечению позитивных изменений более чем на 40 рынках, где представлена компания.

Основные направления и достижения в 2020 году:

• MetLife и MetLife Foundation во всем мире предоставили более четверти миллиарда долларов на помощь людям в борьбе с последствиями COVID-19.
• MetLife и MetLife Investment Management поддерживали рост рабочих мест и финансовую стабильность, инвестируя 659,6 миллардов долларов.
• MetLife Foundation выделил дополнительные 5 миллионов долларов в течение трех лет на развитие «Black educational and career opportunities», «Black business ownership» и инициатив по расовой справедливости, дополненные ежегодными взносами в 10 миллионов долларов в поддержку различных общин и расового равенства. MetLife также запустила EXCELERATE - программу по управлению талантами для темнокожих и латиноамериканских работников среднего уровня с целью расширения возможностей занимать должности в компании.
• Среди 11 новых экологических целей, MetLife пообещала уменьшить выбросы парниковых газов на дополнительные 30% с 2019 по 2030 годы и совершить 20 миллиардов долларов новых экологических инвестиций в такие направления, как возобновляемая энергия, сертифицированные LEED здания и экологические облигации до 2030 года. MetLife с 2016 года занимается проектами по нейтрализации выбросов углерода, уменьшения потребления энергии и выбросов парниковых газов. Экологические инвестиции сейчас превышают 28,7 млрд долларов и включают энергоэффективные проекты в сфере недвижимости и возобновляемых источников энергии.
• MetLife запустила Sustainable Financing Framework для дальнейшего согласования своих инвестиционных и бизнес-приоритетов и заключила договор на 750 млн долларов по экологическому финансированию, поддерживая соглашение по экологическим инвестициям в американской страховой отрасли.

"Мы считаем, что стабильное развитие должно быть главным фактором нашей бизнес-стратегии и движущей силой, стоящей за каждым аспектом нашей деятельности, – сказал Главный директор по устойчивому развитию MetLife Джон Рихтер. – Весь спектр наших продуктов, услуг, инвестиций и усилий сотрудников помогает приближать достижение благосостояния в мире". 

Источник: Фориншурер